Predstavujeme zamestnanecké piliere BILLA: 4. MOŽNOSŤ VYNIKNÚŤ

My v BILLA oceňujeme zanietených a iniciatívnych zamestnancov.

Predstavujeme zamestnanecké piliere BILLA: 4. MOŽNOSŤ VYNIKNÚŤ

Vítame, podporujeme a ohodnocujeme inovatívne nápady a zlepšenia s mimoriadnym prínosom. Dávame priestor kariérnemu rastu našich ľudí pred náborom nových zamestnancov, pokiaľ o pracovný postup prejavia záujem. Aktívni a iniciatívni zamestnanci majú šancu u nás kariérne vyrásť. Motivujúce finančné ohodnotenie je doplnené ľudským záujmom, aby sa nikto z nás necítil len ako jeden z mnohých. Podporujeme mimopracovné aktivity a aktivity v komunite, pretože ľudskosť je popri šikovnosti veľmi inšpiratívna.

Pridajte sa k nám a my vás radi oceníme.

Ostatní ľudia si prečítali tieto články

Na prvom mieste je zodpovedný prístup k práci aj kolegom

O tom, ako každý zamestnanec, ktorý je ochotný podieľať sa na firemnej kultúre a spĺňa kritériá dostane v BILLA šancu napredovať, porozprával vedúci ľudských zdrojov BILLA Peter Lackó.

Takto počas korony nakupuje známy komik

Prečo vždy chlapi z obchodu prinesú niečo iné a to dôležité zabudnú?

BILLA získala prestížne ocenenie „Priateľ zákazníkov“ za výnimočné služby a skúsenosti zákazníkov

Ocenenie vyzdvihuje komunikáciu spoločnosti, skúsenosti zákazníkov a vynikajúcu zákaznícku podporu, či pozitívny vplyv spoločnosti BILLA na komunity.